
2025年弹性退休新规落地后,“到点退还是再熬几年”成了不少人的纠结——有人觉得晚退养老金更高,有人怕早退是“偷懒”。但实际算笔账就知道:符合退休条件的人“能退就退”,不是躺平鸿牛配资,是3项真金白银的待遇越晚办越吃亏。
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一、早领养老金:多拿“时间复利”,晚退补不回来
很多人盯着“晚退多缴养老金更高”,但忽略了早领的“时间价值”。
按2025年养老金调整规则:当年退休的人,次年才能参与上调。比如2025年退休,2026年就能涨5%;晚退到2026年,要等2027年才涨。
举个例子:同样每月领3000元,2025年退休的人,2026年涨150元(月领3150),2027年再涨3150的5%(月领3307.5);晚退1年的人,2027年才第一次涨(月领3150)。
更关键的是:早退3年能多领36个月养老金(3000×36=10.8万),晚退3年多缴的社保,可能只让每月养老金多200元,要45年才能补回10.8万——对普通人来说,根本等不起。
二、独生子女补贴:晚退直接少领,甚至错失
家里有独生子女的,退休后能领专项补贴鸿牛配资,但这钱跟退休时间绑定。
2025年各地补贴分3种:
· 一次性领:上海5000元、山西按退休工资30%发,退休手续办完就领;
· 按月领:山东每月100元、云南按养老金5%发,退休次月开始;
· 加进养老金:江苏每月增发退休工资的5%,终身享受。
要是符合条件还硬扛,不仅少领几个月补贴,有些地方规定“退休当年必须申请”,过了时间就作废。比如云南职工2025年退休,每月补贴175元,晚退2年就算补贴涨到190元,也少领了4200元,得140个月才能补回来。
三、医保:早退休早享“终身免费”,晚退多交冤枉钱
职工医保缴够年限(男25-30年、女20-25年),退休后不用再交钱,还能享更高报销比例。但医保退休待遇,是从办手续的次月开始算。
比如王阿姨50岁退休,医保缴够22年,3月办退休,4月就能享85%报销;拖到6月办,4月住院只能按在职70%报销,多掏1200元,还多交了3个月医保费(1000元)。
更亏的是:2026年起山东等省将医保年限统一为男30年、女25年。要是你现在已经缴够年限,早退休就不用多交;晚退的话,哪怕缴够了,单位还得扣你医保,相当于白扔钱。
谁适合晚退?2类人可以权衡
不是所有人都要早退,这2类人可考虑晚退:
1. 医保没缴够年限的:比如缴了20年,差5年,晚退继续缴能避免退休后没医保(也可以选退休后补缴);
2. 高收入、轻工作的:工资高、干活轻松,晚退能多赚工资+单位缴社保,比如企业骨干每月工资2万,晚退2年能多赚48万,比早退的收益高。
退休前必做3件事,别亏福利
1. 查社保记录:用“国家医保服务平台”APP看缴费年限,断缴的赶紧补;
2. 备齐材料:提前3个月准备身份证、独生子女证等,别因材料不全耽误时间;
3. 问清补贴:主动找社保局问独生子女补贴、高龄津贴的申领条件,别漏领。
退休不是“躺平”的借口,是合法享受政策福利的权利。算清楚早领的养老金、及时拿的补贴、提前享的医保,就知道:能退就别硬扛,把时间和钱握在自己手里鸿牛配资,才是真精明。
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